西安鲜榨果汁冷饮培训班简介

西安 鲜榨果汁冷饮职业培训学校 从事特色小吃培训，经过十多年的发展，学校以独特的经营方式，专业化的管理团队，已经成长为全国较大的特色小吃连锁培训，西安鲜榨果汁冷饮培训(西安鲜榨果汁冷饮餐饮管理有限公司)于2004年成立，专业全国共分布二十多家培训基地，各地区规模一千多平方米，现有专任厨师200多人，厨师长100多人，每年接受培训并成功创业的学员有数十万名，遍布全国各地。开设小吃课程有特色小吃系类项目，早餐面点项目，烧烤油炸项目，炒菜烹饪项目，奶 茶饮品项目，蛋糕西点项目，卤菜烤鸭项目等几百种小吃技术。西安鲜榨果汁冷饮培训班凭借专业的厨师，专业的技能，专业的品牌，专业的教学模式，秉承诚信办学，手把手教学，包教包会，社会效益和经济效益并重，企业、员工、联盟者三赢的理念期待着您加入食尚香创业致富的大家庭中。

爱玉：跟仙草有点类似，早期原先出没于乡下的传统市场，后来转型时也带入饮料的口味变化，部份非连锁店家较常见。

冰淇淋刺客是什么意思？

一、冰淇淋刺客意思指的是包装平平无奇，价格却贵到离谱的冰淇淋，刺客一般都是悄咪咪，在毫无声息的情况下刺上一刀，而这种包装平平无奇，价格却如此昂贵的冰淇淋，就犹如刺客一般，在付钱前毫不知情的情况下，给钱包带来了致命的伤害

二、冰淇淋刺客是网络上的流行语，天价冰淇淋的代名词。冰淇淋刺客讲的是隐藏在冰淇淋里，看起来丑陋的冰淇淋。

注：制作果味珍珠奶茶方法同上，只需再杯中加添果粉2勺。（根据所添加果粉不同可分别制作成木瓜珍珠奶茶、香芋珍珠奶茶等）

二、我觉得关键是珍珠甜而不腻，奶茶香而不浓。

三、用冰水泡喝

四、就这样就好吃。

4、茶水要用面粉筛或者纱布过滤掉茶叶。

二、珍珠奶茶详细制作方法

冷饮教学培训的哪里有?学港式冷饮

冷饮教家叫 因袁切达劳兵者几润甜品培训点名-气东莞平

碳酸饮料口味丰富 （本饮料色香具备，适合现在的天气饮用，具可消署止渴还可以养肠胃）

五、好多啊，只是不知道你喜欢那一种哦？我提议冰镇酸梅茶既开胃有解暑，是一道不错的冷饮。

心得：可用卷心生菜替代沙律生菜。　　速度盐汽水(做法同上)

请问谁知道有哪里学习冷饮培训,而且味道不错,不用加盟,万分感激.急.

请问谁知道哪里有冷饮培训的地方,确实不是骗人的.而且味道不错,感谢广大朋友提供意见.万分感激.谢谢.

你好！无锡希望对你有所帮助，望采纳。

　　做法：b、茶水（配方：60克红茶泡3000cc的开水，时间：20分钟，即可）工艺：将苹果洗净，去皮挖核，切成薄片，搅成浆状，放入白糖及1000克开水，加入煮沸的牛奶，搅拌均匀，倒入盛器内冷却后置于冰箱冻结即成。

牛奶冷饮做法？

一、— 食材清单 —主料:   牛奶300ml辅料:   蛋黄3个、白糖40g— 烹饪步骤 —1· 蛋黄加白糖，用打蛋器打发至白2· 牛奶入锅，用小火煮至泛小泡关火。3· 把煮过的牛奶慢慢倒入蛋黄液中，边倒边搅拌，切勿倒的太急。4· 把混合的牛奶蛋黄液再次倒回锅中，小火煮至微开，关火。5· 把牛奶蛋液放入冰水中冷却，待全凉后包上保鲜膜，放冷冻室。6· 一个半小时后，从冷冻室拿出，揭开保鲜膜，用勺子搅拌半冻的溶液，搅匀后继续冰冻。7· 后面每隔半小时拿出来搅拌，防止吃的时候有太多冰渣。8· 基本冻四五小时后，就可以吃喽！9· 用勺子挖出圆球状，装饰下，可以撒点儿彩色糖，红豆，或者你喜欢的水果，葡萄干都ok，接下来，就可美美享用了呢！

二、所需食材：牛奶 200ml冰块 适量糖/蜂蜜 适量（可根据个人口味加减）步骤：将牛奶倒入搅拌机中。加入适量的糖或蜂蜜，再加入适量的冰块。开启搅拌机，将所有材料搅拌均匀。如果觉得口感不够细腻，可以使用过滤网过滤一下。倒入杯中即可享用。温馨提示：可以根据自己的口味选择添加其他水果或巧克力等调味品增加口感。如果没有搅拌机，也可以用打蛋器或手动搅拌器代替。

三、你好！牛奶冷饮做法如下分两段回答：1. 准备工作将牛奶和糖加入搅拌碗中，用搅拌器打发至较为浓稠状，将冰块放入另一个搅拌碗中备用。2. 制作过程将已打发的牛奶倒入到装满冰块的搅拌碗中，用搅拌器继续搅打至冷饮变得呈绒毛状，即可装入杯中享用。以上就是牛奶冷饮的制作方法，简单易操作。

四、常见的牛奶冷饮制作方法如下，首先，将牛奶与冰淇淋充分混合，其次，放入冰箱内冷冻，最后，待其凝固后，加入奥利奥碎，水果等食材即可

五、牛奶冷饮的做法有很多种，以下是其中一种简单易做的做法：所需材料：牛奶冰块糖或蜂蜜（可选）步骤：将适量的牛奶倒入搅拌机中。加入适量的冰块。如果喜欢甜味，可以加入适量的糖或蜂蜜。开始搅拌，直到冰块完全被打碎，牛奶变成冰沙状。将冷饮倒入杯中，可以加入一些水果或果汁作为装饰和口感提升。注意事项：牛奶和冰块的比例可以根据个人口感自行调整。如果没有搅拌机，也可以用手动搅拌器或者普通的勺子搅拌，但需要更多的时间和力气。如果使用果汁代替牛奶，也可以制作出不同口味的冷饮。

六、1. 冷饮牛奶的做法很简单。2. 因为只需要将牛奶放入冰箱冷藏即可，不需要进行任何复杂的加工或烹饪。3. 如果想要制作更加美味的牛奶冷饮，可以在牛奶中加入适量的糖或蜂蜜，也可以加入一些水果或果汁来增加口感和营养价值。同时，可以选择不同种类的牛奶，如全脂牛奶、脱脂牛奶或豆奶等来制作不同口味的冷饮。

2. 奶精2勺

那些水果和纯牛奶可以做奶昔？

水果：什么水果都行，但要新鲜的，最好选择无核多汁的，比如：梨、苹果、西瓜、枇杷、葡萄、菠萝等等。　　但是谨记：牛奶不要与酸性大的水果同食，如奇异果(猕猴桃)，橙子，西柚，柠檬等，因为这类水果通常都含丰富的维生素C，而维生素C易与奶制品中的蛋白质凝结成块，不但影响消化吸收，还会使人出现腹胀、腹痛、腹泻，所以食用富维生素C的水果后，一定不要马上喝牛奶或吃其他乳制品。　　奶昔制作：　　首选的护肤食品是牛奶。因为牛奶含有丰富的优质蛋白质，经常食用对皮肤有很好的美白滋润作用，有利于皮肤的新陈代谢;其次是水果，特别是各种深色水果，维生素含量高，多吃可以保持营养均衡，对抗过敏和保养肌肤也有积极作用。　　有以下几种奶昔，供参考。　　一、木瓜奶昔　　木瓜，和牛奶搭配在一起，做成冰凉的木瓜奶昔，很适合这个闷热的天气。　　原料：木瓜200克，牛奶250毫升，香草冰激淋1球，碎冰5小块。　　二、牛油果奶昔　　材料：牛油果1个，冰牛奶250毫升，糖2-3小勺(可以用木醇糖等甜味素代替)　　牛油果肉加糖加牛奶，用搅拌机彻底搅拌即可。　　虽然没有加一颗冰，但是这款冷饮是非常爽口的，还带有浓浓的奶香。　　这款奶昔不用加冰淇淋，不用加奶油，就厚厚的。　　而牛油果富含甘油酸、维生素A、复合 维生素B、维生素C、E以及磷、镁等元素。　　三、芒果奶昔 & 芒果酸奶雪糕　　材料：　　芒果2个、酸奶350ML、蜂蜜50ML。　　做法：　　1、芒果去皮切块，放入搅拌机。　　2、倒入酸奶和蜂蜜，搅拌匀即可。　　3、倒出奶昔后，将剩余的倒入冰棍模子，冷冻4个小时以上即可。　　4、模子从冰箱取出，室温放置几分钟，即可轻松脱膜。

培训三部曲 看可口可乐是如何培养人才的

员工能不能发挥其能力，有没有忠诚度，关键在于培训。据了解，可口可乐系统的培训是经常性、全员性、广泛性的，其目的是让人人都感觉到这是个大家庭，除了工作奉献外，还能促进个人成长。其作用也是持久而有效的，能让人终生受益。可口可乐作为一家销量遍布全球的大型饮料公司，十分重视人才培养。多年来，可口可乐形成了一套成熟的培养方案，主要包括基础培训、业务技能培训、管理培训等几个方面。一、基础培训基础培训方面，包括入职培训、公司规章制度培训、公司企业文化培训、个人激励培训等。通过这些培训，让员工了解到可口可乐发展的历史、可口可乐（中国）有限公司发展的状况、企业精神、可口可乐管理系统、可口可乐质量系统、可口可乐生产系统和检验系统、可口可乐人文文化、可口可乐营销文化、可口可乐规章制度等。这些最基本的培训的目的，就是“通过这些培训，辅以个人激励培训，让员工以可口可乐为荣，新员工尽快地投入到工作中，老员工调整心态，重新燃起工作激情。同时更可使员工能够拥有远大的目标和抱负、乐观进取的心态、持久的耐性、强大的自信心、优良的品质、强烈的责任心和坚持学习的态度。他们是一张白纸，在可口可乐公司的工作经历可以让他们在这张纸上描绘出精彩的人生。”二、业务技能培训可口可乐公司的业务技能培训，就是根据公司发展所确定的各种岗位工作的需要，对在岗人员进行业务技能培训。培训的方针是“干什么，学什么；缺什么，补什么”。培训的目标是着重提高在岗职工实际工作能力或劳动技能，使之岗位成才，满足岗位要求，适应企业发展需要。据了解，这一项培训做得非常细致全面，包括金字塔培训、业务拜访培训、谈判技巧培训、开发技能培训、客户心态及市场学培训等。通过这些培训，业务人员能在最短的时间内学会基本销售技巧，来促进公司利润目标的实现；销售业务代表能更清晰知道如何去把握机会，从而提高工作成效。同时，业务技能培训也由老的业务骨干（主任或经理）定期或不定期进行培训；对于老业务骨干则分批到上层管理部门参加培训，不断从实践中总结经验、并在理论的指导下提高业务技能。正是因为这些培训，公司的市场营销工作才开展得非常出色，在饮料行业中遥遥领先。三、管理技能培训在管理技能培训方面，主要是对专业人员进行持续不断的继续教育。根据需要有不同的培训类型：一是知识扩大型培训，用以改变人才智能结构和培养复合型人才。二是知识更新型培训，适时更新知识体系，走在时代的前面，使可口可乐系统永远是时代的领跑者。据介绍，可口可乐（中国）有限公司在天津有一所培训中心，负责对可口可乐生产过程、技术训练、个别专业的讲题、讲座。另外，公司还跟复旦大学合办了一个可口可乐管理学院，专门培训高层管理人员，很多外国信息、管理理念及可口可乐个案均在这里集中进行研究。有人说“从底层提升到上层后能否胜任其职，关键在于培训”。没错，没有相应的培训来获取该职位应有的知识技能，是不能取得良好的管理成效的。通过进行团队建设、人事行政管理、市场营销知识、人员管理、销售管理、渠道管理、客户管理、品牌建设等内容的培训，管理人员才能站在一定的管理高度，让下属心悦诚服。可口可乐（中国）有限公司的中层管理干部无一不是边领导边执行、边工作边培训，一步步踏上了可口可乐（中国）有限公司管理的中坚阶层。「点评」可口可乐公司之所以能够走在饮料行业前沿，与其完备的培训体系是分不开的。其培训分类虽然普遍，却自有独到创新之处。大多数企业都会对新员工进行业务技能培训，而可口可乐公司的培训不仅针对新员工，更对老员工、甚至经验丰富的业务骨干也有进一步的培训，旨在将丰富的实践经验与理论经验相结合，使之不断学习，不断进步。许多企业忽视老员工的培训，认为老员工不论专业技能还是实践经验都已经符合岗位要求，但可口可乐的培训却给予了这些员工更上一层的可能，为自身公司的发展培养了更多潜在人才。管理技能培训方面，可口可乐公司将其分为知识扩大型和知识更新型两种类型。这种培训方式的优越之处在于，它不但重视知识范围的扩大和加深，而且重视知识的更新，紧紧联系知识前沿，不断走在行业更新的最前方。本例中，可口可乐公司与复旦大学合办了可口可乐管理学院，研究外国信息和管理理念，还有个案的讨论研究，这种紧跟时代的培训无疑会给可口可乐公司带来优势。近年来，随着信息技术的发展，各种技术知识正在不断地发展变化。如果一味地固步自封，用老的、不变的方法来应对所有问题，原本适合的方法和技术可能早就变得不适合了，若此时仍不对老员工进行后续培训、不对管理层更新知识，只会降低企业效率，从而在激烈的竞争中败北。可口可乐公司的培训方法保持了企业的活力与后续发展能力，使之能够在饮料行业中遥遥领先，这一点值得所有企业学习。

蓝色缘分

夏天如何自制美味冷饮？

1.白荷花露：取白荷花50克，水50克，放锅内煮沸15分钟，即可取汁饮服、此药露气香性凉，可解暑热、清心脾、除烦渴、爽精神。 玫瑰花饮：在每年的5—6月期间，当玫瑰花即将开时，分批摘取它的鲜嫩花蕾，再经严格的消毒、灭菌、风干，几乎完全保留了玫瑰花的色、香、味。将特殊加工过花蕾3—5克，用沸水冲泡5分钟，可加糖或蜂蜜，或掺进自己喜欢的任何一种茶叶中一起冲泡，芳香怡人，有理气和血、舒肝解郁、降脂减肥、润肤养颜等作用。特别对妇女经痛、月经不调有神奇的功效。

企业使命：以技术为核心基准，为广大学员提供正宗、专业的技术培训

企业使命：以技术为核心基准，为广大学员提供正宗、专业的技术培训

企业宗旨：发掘和弘扬中华特色小吃文化，使更多人通过经营特色小吃创业成功。

企业精神：勇于进取，勇于创新，追求卓越。

经营理念：社会效益和经济效益并重，企业、员工、联盟者三赢。

经营策略：专心、专注于特色小吃行业并取得成功。